Brüchige Sozialordnung

In empirisch ungewhnlicher Tiefe und mit gro?er Sensibilit?t analysiert diese Betriebsfallstudie die Umsetzung eines der gr??ten tarifpolitischen Reformprojekte der letzten Jahrzehnte. Das Infragestellen einer bestehenden Sozialordnung f?hrte zu einer Konfliktdynamik zwischen Unternehmen, Besch?ftigten und Betriebsrat. Hierbei kam den unterschiedlichen Facetten von Anerkennung eine entscheidende Bedeutung zu. Es zeigt sich, dass die soziale Realit?t im Betrieb nur verstanden und erkl?rt werden kann, wenn der Begriff der Anerkennung systematisch reflektiert wird. Dem Leser er?ffnet sich eine lebendige Perspektive auf den Charakter von Arbeitsbeziehungen, die gleichwohl an die industriesoziologische Tradition anschlie?t.