Aus dem Inhalt: Bedeutung der automationsbedingten Arbeitsmarktsituation für das einzelne Unternehmen - Eignung der verschiedenen Lohnformen hinsichtlich ihrer Anwendbarkeit bei Automation - Änderung der Anforderungen an die Mitarbeiter bei Automation - Möglichkeiten der Grundlohndifferenzierung durch Arbeitsbewertung bei Automation - Möglichkeiten leistungsechter Entlöhnung durch Leistungs- und Verhaltensbewertung bei Automation - Das Problem der Lohnhöhe bei Automation - Automation und betriebliche Sozialpolitik - Schluss - Literaturverzeichnis.
