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Change Management und Interaktionspotentiale: Wie Rationalfallen den organisatorischen Wandel blockieren

Universität Halle-Wittenberg (Verlag)
Erschienen im Mai 2012
Buch
Broschüre
III, 33 Seiten
978-3-86829-471-2 (ISBN)
5,00 €inkl. 7% MwSt.
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