Sozial- und steuerrechtliche Folgen der Beendigung von Arbeitsverhältnissen

Bei der Bearbeitung von Kündigungen, Aufhebungsverträgen und in sonstigen Fällen der Beendigung von Arbeitsverhältnissen wird oft nur der arbeitsrechtliche Aspekt umfassend beleuchtet, obwohl im Sozial- und Steuerrecht erhebliches "Gefahrenpotential" schlummert. Genannt seien - nur beispielhaft - die Stichworte Besteuerung von Abfindungen, Sperrzeiten und Meldepflichten. Hinter diesen Begriffen verbergen sich eine Vielzahl von sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragen, die in diesem Werk beantwortet werden. Insbesondere wird auf die vielen Neuregelungen aus letzter Zeit (Altersteilzeit, Job-Aqtiv-Gesetz, BQG, "Hartz"-Gesetze) eingegangen. Als erfahrene Praktiker geben die Autoren stets Hinweise zur Handhabung in den Betrieben und durch die Sozialversicherungsträger, anschaulich gemacht mit vielen Beispielen und Tipps.

Besonders hilfreich ist das Werk durch die im Anhang aufgenommenen, sonst oft schwer zugänglichen Durchführungsanordnungen der Bundesanstalt für Arbeit zu den §§ 143a, 144, 147a SGB III.