Mitarbeiterbeurteilungen leicht gemacht

Grundlage erfolgreicher Personalarbeit stellt die adäquate Beurteilung der Mitarbeiter dar. Mitarbeiterbeurteilungen helfen nicht nur dabei, den richtigen Mitarbeiter für eine Stelle zu finden. Sie ermöglichen auch, das Entwicklungs- und Fortbildungspotenzial der Mitarbeiter zu identifizieren. Beurteilungen sind auch ein hervorragendes Motivationsinstrument, weil sie, richtig verstanden und umgesetzt, Partizipation und Mitarbeiterorientierung verdeutlichen.

Dieses Buch hilft dabei, Beurteilungen zu planen und durchzuführen, Beurteilungsfehler zu vermeiden und die Angst vor diesem Führungsinstrument zu nehmen.