Ziel der Arbeit ist es, die Schweigepflicht des Betriebsrats und die damit verbundenen Probleme umfassend zu behandeln. Rechtsgrundlagen, Gegenstand, Umfang und Grenzen der Schweigepflicht sowie die Rechtsfolgen ihrer Verletzung werden im einzelnen dargestellt, wobei auch Haftungsfragen eine wichtige Rolle spielen. Die Vielzahl praxisbezogener Fragen wird dabei systematisch erfaßt. Zugleich wird die Dogmatik der die Schweigepflicht anordnenden Vorschriften verdeutlicht, um Intention und Reichweite des Gesetzes für die Betroffenen transparenter zu machen. Die Rechtsfindung im Einzelfall soll für Arbeitgeber, Betriebsrat und Arbeitnehmer erleichtert werden. Für Konflikte über die Verschwiegenheitspflicht des Betriebsrats werden daher praktikable Lösungswege aufgezeigt.
Reihe
Thesis
Sprache
Verlagsort
Frankfurt a.M.
Deutschland
Zielgruppe
Editions-Typ
Maße
Höhe: 21 cm
Breite: 14.8 cm
Gewicht
ISBN-13
978-3-631-36217-4 (9783631362174)
Schweitzer Klassifikation
Die Autorin: Angela Weber wurde 1970 in Geldern geboren. Nach dem Abitur absolvierte sie zunächst die Höhere Handelsschule sowie eine Ausbildung an der Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie in Essen zur Betriebswirtin (VWA) mit integrierter Ausbildung zur Industriekauffrau. Dann studierte sie von 1993 bis 1998 Rechtswissenschaft an der Universität Münster, wo sie 1999 auch promovierte. Zur Zeit ist sie Rechtsreferendarin am Landgericht Kleve.
Aus dem Inhalt: Der Grundsatz des informierten Betriebsrats und die Schweigepflicht als Kehrseite - Die Schweigepflicht des Betriebsrats im Verhältnis zum Arbeitgeber sowie im Verhältnis zu Arbeitnehmern und Arbeitsplatzbewerbern - Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse, persönliche Geheimnisse, Datenschutz, Betriebsratsinterna - Das Spannungsverhältnis zum gesetzlichen Interessenvertretungsauftrag des Betriebsrats.
