Arbeitszeit und Dienstplanung in Einrichtungen der Caritas - ein juristisch fundierter Leitfaden für die Praxis
Für Mitarbeitervertretungen, Arbeitszeit- und Personalverantwortliche, Mitarbeitende und Dienstgeber im Bereich der AVR-Caritas
Das Handbuch "Arbeitszeit und Dienstplanung in Einrichtungen der Caritas" erläutert aktuell und aus verschiedenen Perspektiven die Rahmenbedingungen für die Vereinbarungen zur Arbeitszeit zwischen Dienstgeber und Mitarbeitenden auf der Grundlage der AVR-Caritas und des Arbeitszeitrechts. Die Leserinnen und Leser erhalten verlässliche und umfassende Informationen zur Dienstplanung in caritativen Einrichtungen und praktische Tipps zur Arbeitszeitorganisation. Dieses Buch liefert das komplette Wissen, das für dieses Thema wichtig ist:
Regeln für die Arbeitseinteilung durch den Dienstgeber und Mitbestimmung durch die MAV
Einsatzmöglichkeiten bei besonderen Dienstformen (Bereitschaftsdienst, Schichtarbeit etc.)
Ruhezeiten, Arbeitspausen und Urlaubsplanung
Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Arbeitszeitkorridor etc.)
Vergütung der Arbeitszeit
Sonderregelungen für schutzbedürftige Personengruppen (Mutterschutz, Jugendarbeitsschutz etc.)
Aktuelle Entwicklungen (Kurzarbeit, MAVO-Änderung etc.)
Beispiele, Glossar und Stichwortverzeichnis
Nach den sehr erfolgreichen Büchern zur Arbeitszeit und Dienstplanung in caritativen Einrichtungen von 2009 und 2013 das dritte Buch zu diesem Thema im KETTELER-Verlag.
Auflage
Sprache
Verlagsort
Zielgruppe
Für Beruf und Forschung
Mitarbeitervertretung, Deutscher Caritasverband, Erwachsenenbildung
Editions-Typ
Produkt-Hinweis
Maße
Höhe: 211 mm
Breite: 148 mm
Dicke: 15 mm
Gewicht
ISBN-13
978-3-944427-37-9 (9783944427379)
Schweitzer Klassifikation
Dr. Sebastian Weber
ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für Sozialrecht in München. Er vertritt Kliniken, Einrichtungen und Dienste in der Kinder- und Jugendhilfe, der Pflege und für Menschen mit Behinderungen gegenüber Sozialleistungsträgern und Aufsichtsbehörden. Auf dem Gebiet des kirchlichen Arbeitsrechts verfügt er über einen großen Erfahrungsschatz sowohl im Individualarbeitsrecht wie auch in der Zusammenarbeit mit Mitarbeitervertretungen. Die Personalpolitik in sozialen Einrichtungen und damit verbunden die Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR) bilden hierbei einen Schwerpunkt. Seit 2012 lehrt er an der an der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt und veröffentlicht zu sozial- und arbeitsrechtlichen Fragen. Als Autor verfasste er mehrere Bücher sowie Beiträge u. a. für den Eichstätter Kommentar und wirkte aktiv bei der 16. Fachtagung zum kirchlichen Arbeitsrecht in Eichstätt mit.
