Die neuen Freibeträge für die Lohnpfändung bedeuten wichtige Änderungen für Betriebe: Alle laufenden Pfändungsverfahren müssen den neuen Freibeträgen angepasst und neue Fälle gemäß den Freibeträgen berechnet werden.
Arbeitgeber haften dafür, wenn Pfändungsbeträge falsch berechnet oder das Gehalt trotz Pfändung an den Arbeitnehmer überwiesen wurde. Wie Sie solche Fallen vermeiden und den pfändbaren Betrag korrekt berechnen, zeigt Ihnen dieser Leitfaden. Er bietet Ihnen alle wichtigen Informationen, zahlreiche Beispielberechnungen und die besten Tipps aus der Praxis.
Produkt-Info
DIN A4. Mit Arbeitshilfen online
Reihe
Auflage
7., vollständig aktualisierte Auflage 2013
Sprache
Verlagsort
Freiburg im Breisgau
Deutschland
Maße
Höhe: 297 mm
Breite: 210 mm
Dicke: 12 mm
Gewicht
ISBN-13
978-3-648-03671-6 (9783648036716)
Schweitzer Klassifikation
Autor*in
Herbert Watzling ist beim Landesamt für Finanzen in Koblenz beschäftigt und war dort für die Bearbeitung von Lohnpfändungen zuständig. Aufgrund seiner über 30-jährigen Erfahrung weiß er, worauf es bei Lohnpfändungen ankommt.
Inhalte:
- Neu: Mit den aktuellen Freibeträgen für die Lohnfändung gültig ab 1. Juli 2013
- Über 30 Beispielberechnungen für alle wichtigen Fälle
- Alle relevanten Rechtsvorschriften aus ZPO und BGB
- Alles zu Vorpfändung, Drittschuldnererklärung, unpfändbaren Bezügen und Pfändungsschutz
- Schritt für Schritt den pfändbaren Betrag berechnen
- Umgang mit Sonderfällen: Mehrere Einkommen, Lohnrückstände und Vorauszahlungen
Mit Arbeitshilfen online:
- Lohnpfändungsrechner
- Musterschreiben
