Handbuch Dienstvereinbarung

Dienstvereinbarungen – rechtssicher, durchdacht, zielführend

Vorteile auf einen Blick

• Aktuelle Themen wie Arbeitszeiterfassung, Hinweisgeberschutz, mobile Arbeit
• Rechtssichere Vorlagen zur Weiterbearbeitung
• Online-Zugriff auf alle Mustertexte
• Einarbeitung des aktuellen BPersVG 2021

Darum geht es:
Dienstvereinbarungen können zu unzähligen Beteiligungstatbeständen ausgehandelt werden: Arbeitszeiten, Verhaltens- und Leistungskontrollen, Dienstplangestaltung, Arbeits- und Gesundheitsschutz, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Arbeitsformen außerhalb der Dienststelle. Für Personalräte ist das keine leichte Aufgabe, denn die zu regelnden Sachverhalte und die rechtlichen Rahmenbedingungen sind kompliziert.

Das Handbuch bietet eine umfassende Anleitung für die Konzeption und praktische Formulierung rechtlich einwandfreier Dienstvereinbarungen zu zahlreichen Themen. Es erläutert verständlich die geltenden gesetzlichen und formalen Grundlagen.

Die Schwerpunkte der Neuauflage:
Die 4. Auflage berücksichtigt das 2021 umfassend reformierte BPersVG und erweitert das Handbuch um aktuelle Themen:

• Arbeitszeiterfassung und Arbeitszeitkonten
• Whistleblowing und Hinweisgeberschutz
• Mobiles Arbeiten, Homeoffice und Telearbeit
• Elektronische Kommunikationssysteme
• Urlaubsplan und Urlaubsgrundsätze
• Rufbereitschaft
• Videoüberwachung und Leistungskontrolle
• Förderung von Beruf und Familie

Von der Vorbereitung über die Gestaltung und Anwendung – das Handbuch begleitet den Personalrat Schritt für Schritt beim Erstellen der Dokumente. Alle Mustervereinbarungen sind online verfügbar und lassen sich sofort einsetzen.