Aushangpflichtige Gesetze 2017 Handel und Gaststätten

Vertrauen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Das deutsche Arbeitsrecht umfasst zahlreiche besondere Schutzvorschriften. Einige dieser Bestimmungen sind vom Arbeitgeber auszuhängen oder auszulegen. So erfüllt er die Fürsorgepflicht und vermeidet Geldbußen und etwaige Schadensersatzansprüche der Beschäftigten.

Alle wichtigen Vorschriften im Überblick

• Arbeitsschutz, Jugendarbeitsschutz
• Arbeitszeit, Teilzeit, Befristung
• Entgeltfortzahlung
• Gleichbehandlung
• Kündigungsschutz
• Mindestlohn
• Mutterschutz
• Urlaub
• Unfallverhütungsvorschrift - Grundsätze der Prävention (DGUV Vorschrift 1) 

Mit den das Arbeitszeitgesetz ergänzenden Ländervorschriften zu den Verkaufs- und Ladenöffnungszeiten