O COACHING COMO FERRAMENTA ESTRATÉGICA PARA A GESTÃO PÚBLICA

A fim de partilhar uma proposta que constitui uma possibilidade motivadora de reflexão para a mudança, numa sociedade que clama por uma administração pública moderna e sobretudo fiável, que olha para as pessoas dentro e fora do aparelho estatal, tendo em conta que o actual contexto de insatisfação é o reflexo de um sistema ainda burocrático e desarticulado, uma figura muito distante daquela que se pretende alcançar com a almejada modernização do Estado. Assim, um dos maiores desafios da administração pública é ter pessoas capazes de elaborar políticas públicas que tendam à transformação profunda das estruturas estatais, resultando assim no bem-estar coletivo da nação, que é percebida como a geração de valor público, Por outras palavras, para que este modelo de modernização transforme o papel do Estado e lhe dê um "rosto social", e ao mesmo tempo torne os gestores públicos verdadeiros agentes de mudança. O coaching é uma ferramenta que facilita os processos de mudança, e depois de verificar os seus resultados, e tomando também provas bibliográficas, coloco este trabalho à disposição.