Urlaubsrecht

Die korrekte Eingruppierung führt immer wieder zu zentralen Problemen im öffentlich-rechtlichen Arbeitsverhältnis. Wie unterscheiden sich beispielsweise die unbestimmten Rechtsbegriffe
- gründliche Fachkenntnisse
- gründliche vielseitige Fachkenntnisse und
- gründliche umfassende Fachkenntnisse
in der praktischen Anwendung? Aus der Sicht des Praktikers führt der Leitfaden in das System der Eingruppierung des BAT und BAT-Ost in der behördlichen und arbeitsgerichtlichen Praxis ein. Zahlreiche Beispiele und Arbeitshilfen erleichtern den Einstieg. Die mit über 4.500 Einzelfallentscheidungen kaum noch zu erfassende Rechtsprechung des BAG zur Eingruppierung wurde sorgfältig berücksichtigt.

In einem ausführlichen Anhang sind darüber hinaus alle tariflichen und außertariflichen Eingruppierungsrichtlinien dargestellt.
Inhalt:
- Bundesrechtliche Urlaubsbestimmungen
- Landesrechtliche Bestimmungen über den Urlaub für Opfer des Nationalsozialismus und für geistig und körperlich behinderte Arbeitnehmer
- Landesrechtliche Bestimmungen über Sonderurlaub für Mitarbeiter in der Jugendpflege
- Landesrechtliche Bestimmungen über den Bildungsurlaub für Arbeitnehmer
- Übereinkommen 132 über den bezahlten Jahresurlaub

Zur Neuauflage:
Die Neuauflage befindet sich auf dem Stand 1. August 2000 und berücksichtigt insbesondere:
- Wiedereinführung der urlaubsrechtlichen Begünstigung von Reha-Maßnahmen (KorrekturG 1999)
- Abschaffung der Berücksichtigung von Überstundenlohn bei der Höhe des Urlaubsentgelts (Arbeitsrechtliches BeschäftigungsförderungsG 1996)
- Ansprüche auf Urlaub und Urlaubsentgelt bei Insolvenz des Arbeitgebers nach der Insolvenzordnung
- Zahlreiche landesrechtliche Änderungen zum Bildungsurlaub (u.a. NRW, Hessen, Sachsen-Anhalt)
- Die umfangreiche neueste Rechtsprechung u.a. zu Urlaubsentgelt, Abgeltung des Urlaubsanspruchs, Erziehungsurlaub, Weiterbildung