Umstrukturierung und Übertragung von Unternehmen

Das arbeitsrechtliche Handbuch ist ein unverzichtbarer Berater bei der Umstrukturierung und Übertragung von Unternehmen. Es enthält zahlreiche aus der Praxis entwickelte Fallbeispiele, Checklisten und Übersichten für die effiziente Problemlösung.

Für alle Fälle abgedeckt sind folgende Bereiche:

• Gestaltungsformen der Unternehmensumstrukturierung und ihre arbeitsrechtliche Relevanz
• Beteiligungsrechte der Organe der Betriebsverfassung bei der Unternehmensumstrukturierung
• Auswirkungen der Unternehmensumstrukturierung auf die Organe der Betriebsverfassung, auf Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen sowie auf die Unternehmensmitbestimmung
• Übergang von Arbeitsverhältnissen nach § 613a BGB
• Kündigungsrechtliche Folgen
• Betriebliche Altersversorgung

In der Neuauflage:

• Vertiefte Ausführungen zu § 613a BGB, insbesondere zu Aufhebungsverträgen und Transfergesellschaften; Berücksichtigung des TarifeinheitsG
• Lockerungen und Verschärfungen der Rechtsprechung bei der Unterrichtungspflicht nach § 613a Abs. 5 BGB
• Neue Rechtsprechung zur Massenentlassungsanzeige und Folgerungen für die Praxis
• Neue Fallstricke bei Sozialauswahl und Namensliste im Rahmen der betriebsbedingten Kündigung
• Neue datenschutzrechtliche Aspekte im Zusammenhang mit dem Unternehmenskauf; erweiterte Due-Diligence-Checkliste

Der Titel ist im Beck-Online Modul Arbeitsrecht optimum enthalten.