Die ersten 100 Tage im neuen Job

Zum Werk
Die ersten 100 Tage in einem neuen Job sind oft entscheidend: Der erste Kontakt mit neuen Kollegen und Kunden, das erfolgreiche Überstehen der Probezeit, eigene Ideen, die Sie gerne als Visitenkarte im neuen Unternehmen abgeben möchten.

• An der Spitze der Top-10-Liste der Einstellungskriterien liegen die Persönlichkeit und die Kommunikationsfähigkeit der Bewerber. Schlusslichter bilden die Faktoren Abschlussnoten und Dauer der Ausbildung.
• Fast jedes fünfte Arbeitsverhältnis scheitert während der Probezeit.

Wie Sie Ihre Persönlichkeit positiv in den ersten 100 Tagen einsetzen und entwickeln - dabei wird Sie dieser Ratgeber unterstützen. Denn Auftreten, Authentizität und der Beziehungsaufbau zu Menschen sind enorm wichtig.

Zur Neuauflage
In der Überarbeitung widmeten sich die Autorinnen ergänzend wichtigen boomenden Trends der Arbeitswelt, z.B. selbstorganisierenden Teams/Abbau von Hierarchieebenen (Stichwort Agilität) sowie "100 Tage im neuen Projekt" (z.B. als externer Berater im Projektteam) und den Herausforderungen, die diese beim Start in einen neuen Job bedeuten.

Aktualisiert wurde auch das Kapitel "Social Media wirkungsvoll nutzen".