Die erfolgsabhängige Vergütung des Aufsichtsrates

Der Aufsichtsrat entwickelt sich aus seiner vorrangig auf nachträgliche Kontrolle beschränkten Funktion als Überwachungsorgan hin in ein die Geschäftsführung des Vorstandes kontinuierlich begleitendes und zunehmend präventiv - kontrollierendes Präsensorgan. Es wurden ihm erweiterte Auskunfts- und Informationsrechte eingeräumt, seine Mitwirkung an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens betont und die Innenhaftung verschärft, bzw. die Verfolgung von Ersatzansprüchen erleichtert. Diese gesteigerten Pflichten (und Haftung) bedürfen einer angemessenen Vergütung. Die Struktur und Ausgestaltung der Aufsichtsratsvergütung ist in den letzten Jahren stark in der Diskussion. Es wird eine leistungs- und einsatzabhängige Vergütung gefordert. Umstritten ist insbesondere die Übertragung der für den Vorstand etablierten Vergütung mit Aktienoptionen. Diese Arbeit gibt einen Überblick über die Theorie und Praxis der derzeitigen Struktur und Ausgestaltung der Aufsichtsratsvergütung. Es werden Gestaltungsmöglichkeiten aufgezeigt, deren rechtliche Zulässigkeit untersucht, die Rechtsfolgen erörtert und ein Ausblick insbesondere im europarechtlichen Kontext gegeben. Dieses Buch richtet sich an Aktiengesellschaften, deren Vorstände und Aufsichtsräte sowie an Wirtschafts- und Rechtswissenschaftler.