Gesundheitsmanagement und Krankheit im Arbeitsverhältnis

Der demographische Wandel führt zu alternden Belegschaften. Für den Erhalt der Arbeitsfähigkeit müssen die Unternehmen mehr und mehr präventiven Gesundheitsschutz aufbauen und erkrankten Mitarbeitern erweiterte Hilfen anbieten. Schließlich werden auch die Fälle krankheitsbedingter Beendigung von Arbeitsverhältnissen zunehmen. All diese Maßnahmen werfen umfangreiche juristische Fragen für Unternehmen und deren Berater auf.

Das Werk hilft für den rechtssicheren Aufbau präventiver Angebote in allen Bereichen des Gesundheitsschutzes, bei der Gestaltung von Eingliederungsmaßnahmen bis hin zur Kündigung langfristig erkrankter Arbeitnehmer.

Gegliedert ist das Werk in folgende Kapitel:

• Begründung des Arbeitsverhältnisses
• Rechtliche und institutionelle Grundlagen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
• Gestaltung von Arbeit und Gesundheit
• Krankheit
• Betriebliches Eingliederungsmanagement
• Kündigung bei Krankheit Konkrete Beispiele aus der Unternehmenspraxis und viele Hinweise zur Gestaltung machen das Werk zu einem unverzichtbaren Arbeitsmittel.

Vorteile auf einen Blick:

• alle Facetten von Gesundheitsschutz in einem Band
• Information aus erster Hand
• praxisgerecht und übersichtlich

Der Titel ist in den Beck-Online Modulen Arbeitsrecht premium; Arbeitsrecht optimum; Personalportal premium; Betriebsrat plus und Medizin- und Gesundheitsrecht premium enthalten.