Die Arbeit untersucht, ausgehend vom praktischen Beispiel der Härtefallklausel in den ostdeutschen Metalltarifverträgen von 1993, Vorschläge in der Diskussion um die Flexibilisierung lohnbezogener Tarifvertragsnormen auf ihre rechtliche Unbedenklichkeit und praktische Durch- und Umsetzbarkeit.
Reihe
Thesis
Sprache
Verlagsort
Frankfurt a.M.
Deutschland
Zielgruppe
Editions-Typ
Illustrationen
Maße
Höhe: 21 cm
Breite: 14.8 cm
Gewicht
ISBN-13
978-3-631-32775-3 (9783631327753)
Schweitzer Klassifikation
Die Autorin: Sandra Sontowski studierte von 1987 bis 1992 Jura an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster und absolvierte ihr Referendariat im Bezirk des Kammergerichts Berlin. Seit 1996 ist sie Rechtsanwältin in Berlin.
Aus dem Inhalt: Die Härtefallklausel - taugliches Modell zur Lohnflexibilisierung in der Unternehmenskrise? - Reduzierung tariflicher Löhne und Leistungen durch Not-Betriebsvereinbarungen - Öffnungsklauseln für Lohnkürzungen - Untertariflicher Lohn und Günstigkeitsprinzip.
