
Arbeitsrecht
Alfred Söllner(Begründet von)
Raimund Waltermann(Fortgesetzt von)
Vahlen (Verlag)
16. Auflage
Erschienen am 19. September 2012
Buch
Softcover
XXIV, 368 Seiten
978-3-8006-4516-9 (ISBN)
Artikel ist vergriffen; siehe Neuauflage
Beschreibung
Vorteile:
- Mit zahlreichen Anschauungsfällen, Beispielen und Übersichten
- Prüfungs- und praxisgerechte Vermittlung des Stoffs
- Klassiker der arbeitsrechtlichen Literatur
Dieses bewährte Lehrbuch vermittelt effektiv die Besonderheiten des Arbeitsrechts. Es wendet sich an Studierende und Referendare, aber auch an Praktiker. Das Buch enthält den Pflichtstoff und vermittelt zugleich das Basiswissen für die Schwerpunktprüfung mit besonderer Berücksichtigung des Kollektiven Arbeitsrechts.
Berücksichtigt werden die bis Juli 2012 erlassenen neuen Gesetzesvorschriften, u. a.
- der durch den Vertrag von Lissabon geänderte EUV und der AEUV
- die zum 7.12.2011 in Kraft getretenen Änderungen des Europäische Betriebsräte-Gesetzes
- die zum 30.4.2011 und 1.12.2011 in Kraft getretenen Änderungen des
Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes
Des Weiteren sind alle wichtigen neueren Entscheidungen des BAG und des EuGH eingearbeitet unter anderem zu
- Fragen des Tarifrechts (insbesondere zur Tariffähigkeit und zur Aufgabe des Grundsatzes der
Tarifeinheit bei Tarifpluralität)
- Differenzierungen nach dem Alter (u.a. EuGH-Entscheidungen Prigge, Rosenbladt, Kücükdeveci,
Hennigs)
- Fragen der AGB-Kontrolle
- Fragen der Befristung des Arbeitsverhältnisses
- neuen Entwicklungen im Kündigungsrecht
- Fragen des Betriebsübergangs
- Mit zahlreichen Anschauungsfällen, Beispielen und Übersichten
- Prüfungs- und praxisgerechte Vermittlung des Stoffs
- Klassiker der arbeitsrechtlichen Literatur
Dieses bewährte Lehrbuch vermittelt effektiv die Besonderheiten des Arbeitsrechts. Es wendet sich an Studierende und Referendare, aber auch an Praktiker. Das Buch enthält den Pflichtstoff und vermittelt zugleich das Basiswissen für die Schwerpunktprüfung mit besonderer Berücksichtigung des Kollektiven Arbeitsrechts.
Berücksichtigt werden die bis Juli 2012 erlassenen neuen Gesetzesvorschriften, u. a.
- der durch den Vertrag von Lissabon geänderte EUV und der AEUV
- die zum 7.12.2011 in Kraft getretenen Änderungen des Europäische Betriebsräte-Gesetzes
- die zum 30.4.2011 und 1.12.2011 in Kraft getretenen Änderungen des
Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes
Des Weiteren sind alle wichtigen neueren Entscheidungen des BAG und des EuGH eingearbeitet unter anderem zu
- Fragen des Tarifrechts (insbesondere zur Tariffähigkeit und zur Aufgabe des Grundsatzes der
Tarifeinheit bei Tarifpluralität)
- Differenzierungen nach dem Alter (u.a. EuGH-Entscheidungen Prigge, Rosenbladt, Kücükdeveci,
Hennigs)
- Fragen der AGB-Kontrolle
- Fragen der Befristung des Arbeitsverhältnisses
- neuen Entwicklungen im Kündigungsrecht
- Fragen des Betriebsübergangs
Weitere Details
Produkt-Info
PB
Reihe
Auflage
16., neu bearbeitete Auflage 2012
Sprache
Deutsch
Verlagsort
München
Deutschland
Zielgruppe
Studierende in Pflichtfach und Schwerpunktbereich, Rechtsreferendare und Praktiker.
Maße
Höhe: 240 mm
Breite: 160 mm
Dicke: 25 mm
Gewicht
710 gr
ISBN-13
978-3-8006-4516-9 (9783800645169)
Schweitzer Klassifikation
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Personen
Prof. Dr. Raimund Waltermann ist Inhaber des Lehrstuhls für Bürgerliches Recht, Arbeits- und Sozialrecht an der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn und Direktor des Instituts für Arbeitsrecht und Recht der Sozialen Sicherheit.
Begründet von
Richter am BVerfG a.D.
Fortgesetzt von