
Arbeitsrecht
Alfred Söllner(Begründet von)
Raimund Waltermann(Fortgesetzt von)
Vahlen (Verlag)
15. Auflage
Erschienen am 8. Oktober 2009
Buch
Softcover
XXIV, 368 Seiten
978-3-8006-3676-1 (ISBN)
Artikel ist vergriffen; siehe Neuauflage
Beschreibung
Bis zur 14. Auflage in der Reihe »Vahlen Studienreihe Jura«
Dieses bewährte Lehrbuch vermittelt effektiv die Besonderheiten des Arbeitsrechts. Es wendet sich an Studierende und Referendare, aber auch an Praktiker. Die Materie ist in folgende Teile gegliedert:
- Gegenstand und Grundlagen des Arbeitsrechts (einschließlich Rechtsquellen und Europäisches Arbeitsrecht)
- Individualarbeitsrecht (Arbeitsverhältnis, Begründung, Beendigung, Kündigungsschutz, Leistungsstörungen, Haftung)
- Kollektives Arbeitsrecht (Koalitionen, Arbeitskampf, Tarifrecht, Betriebsverfassung)
- Arbeitsgerichtlicher Rechtsschutz
- Arbeitsschutz
- mit zahlreichen Anschauungsfällen, Beispielen und Übersichten
- prüfungs- und praxisgerechte Vermittlung des Stoffes
- ein Klassiker der arbeitsrechtlichen Literatur
Berücksichtigt werden die bis Juli 2009 erlassenen neuen Gesetzesvorschriften, u. a.
- das zum 1.8.2008 in Kraft getretenen PflegezeitG
- die Einarbeitung des zum 19.8.2008 in Kraft getretenen RisikobegrenzungsG in das BetrVG
- die zum 24.4.2009 in Kraft getretene Änderung des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes.
Des Weiteren sind alle wichtigen neueren Entscheidungen des BAG und des EuGH eingearbeitet und in Anschauungsfällen erläutert, unter anderem zu
- Fragen der Altersdiskriminierung,
- Fragen der AGB-Kontrolle (insbesondere zu Schriftformklauseln, zu Freiwilligkeitsvorbehalten und
Widerrufsvorbehalten)
- Schadensersatzansprüchen bei Mobbing,
- neuen Entwicklungen der Rechtsprechung des BAG im Tarifrecht (insbesondere zu Bezugnahmeklauseln)
- neuen Entwicklungen des EuGH im Arbeitskampfrecht (Fälle Viking, Laval)
- - sowie neue Rechtsprechung des BAG zum Betriebsverfassungsrecht.
Die examensrelevanten Grundlagen des Arbeitsrechts und des Kollektiven Arbeitsrechts sind entsprechend den Anforderungen der neuen Schwerpunktprüfung abgehandelt.
Zahlreiche Beispiele und Übersichten erleichtern das Gesamtverständnis der Materie.
Dieses bewährte Lehrbuch vermittelt effektiv die Besonderheiten des Arbeitsrechts. Es wendet sich an Studierende und Referendare, aber auch an Praktiker. Die Materie ist in folgende Teile gegliedert:
- Gegenstand und Grundlagen des Arbeitsrechts (einschließlich Rechtsquellen und Europäisches Arbeitsrecht)
- Individualarbeitsrecht (Arbeitsverhältnis, Begründung, Beendigung, Kündigungsschutz, Leistungsstörungen, Haftung)
- Kollektives Arbeitsrecht (Koalitionen, Arbeitskampf, Tarifrecht, Betriebsverfassung)
- Arbeitsgerichtlicher Rechtsschutz
- Arbeitsschutz
- mit zahlreichen Anschauungsfällen, Beispielen und Übersichten
- prüfungs- und praxisgerechte Vermittlung des Stoffes
- ein Klassiker der arbeitsrechtlichen Literatur
Berücksichtigt werden die bis Juli 2009 erlassenen neuen Gesetzesvorschriften, u. a.
- das zum 1.8.2008 in Kraft getretenen PflegezeitG
- die Einarbeitung des zum 19.8.2008 in Kraft getretenen RisikobegrenzungsG in das BetrVG
- die zum 24.4.2009 in Kraft getretene Änderung des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes.
Des Weiteren sind alle wichtigen neueren Entscheidungen des BAG und des EuGH eingearbeitet und in Anschauungsfällen erläutert, unter anderem zu
- Fragen der Altersdiskriminierung,
- Fragen der AGB-Kontrolle (insbesondere zu Schriftformklauseln, zu Freiwilligkeitsvorbehalten und
Widerrufsvorbehalten)
- Schadensersatzansprüchen bei Mobbing,
- neuen Entwicklungen der Rechtsprechung des BAG im Tarifrecht (insbesondere zu Bezugnahmeklauseln)
- neuen Entwicklungen des EuGH im Arbeitskampfrecht (Fälle Viking, Laval)
- - sowie neue Rechtsprechung des BAG zum Betriebsverfassungsrecht.
Die examensrelevanten Grundlagen des Arbeitsrechts und des Kollektiven Arbeitsrechts sind entsprechend den Anforderungen der neuen Schwerpunktprüfung abgehandelt.
Zahlreiche Beispiele und Übersichten erleichtern das Gesamtverständnis der Materie.
Weitere Details
Reihe
Auflage
15., neu bearbeitete Auflage 2009
Sprache
Deutsch
Verlagsort
München
Deutschland
Zielgruppe
Für Studierende, Rechtsreferendare und Praktiker
Gewicht
676 gr
ISBN-13
978-3-8006-3676-1 (9783800636761)
Schweitzer Klassifikation
Weitere Ausgaben
Nachauflagen

Raimund Waltermann / Alfred Söllner
Arbeitsrecht
Buch
10/2021
20. Auflage
Vahlen
29,80 €
Artikel ist vergriffen; siehe Neuauflage

Raimund Waltermann | Alfred Söllner
Arbeitsrecht
Buch
09/2018
19. Auflage
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29,80 €
Artikel ist vergriffen; siehe Neuauflage

Raimund Waltermann
Arbeitsrecht
Buch
09/2016
18. Auflage
Vahlen
29,80 €
Artikel ist vergriffen; siehe Neuauflage
Vorauflage

Alfred Söllner | Raimund Waltermann
Arbeitsrecht
Buch
10/2006
14. Auflage
Vahlen
29,50 €
Artikel ist vergriffen; siehe Neuauflage
Personen
Prof. Dr. Raimund Waltermann ist Inhaber des Lehrstuhls für Bürgerliches Recht, Arbeits- und Sozialrecht an der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn und Direktor des Instituts für Arbeitsrecht und Recht der Sozialen Sicherheit.