Intention und Merkmale von Corporate Compliance.
Einflussgrößen der Compliance-Organisation.
Kriterien für strukturelle Entscheidungen über das Compliance-System.
Einsatz organisatorischer Instrumente zwecks Sicherung von Compliance.
Compliance-Orientierung im Bereich ausgewählter Strukturdimensionen.
Compliance-Anforderungen im Prozessmanagement.
Corporate Compliance in der Perspektive von Vertrauensorganisation.
Compliance-Management im Kontext der Unternehmenskultur.