Arbeitsrecht

Das Arbeitsrecht hat im letzten Jahr eine Fülle von Änderungen durch den Gesetzgeber erfahren; hervorzuheben ist dabei insbesondere das in jüngster Zeit verabschiedete und zwischenzeitlich in Kraft getretene Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz. Hierdurch ergeben sich u.a. bedeutsame Änderungen im Bereich der Mitbestimmung und der betriebsinternen Abläufe (Stellenausschreibungen, Mitarbeiterinformationen etc.), denen die Neuauflage Rechnung trägt.

Darüber hinaus behandelt die Autorin die Rechtsmaterie des Arbeitsrechts in bewährter Form sehr praxisnah und gut verständlich, indem sie die einzelnen Themenbereiche wie - Anbahnung von Arbeitsverhältnissen - Begründung des Arbeitsverhältnisses - arbeitsrechtliche Pflichten des Arbeitsnehmers/Arbeitgebers - Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Kündigung/Befristung/Aufhebungsvertrag - Abwicklung des beendeten Arbeitsverhältnisses anhand eines fiktiven Unternehmens bearbeitet.

Die vielfältigen, praxis- und damit auch ausbildungsrelevanten Fragestellungen sind - soweit möglich - tatsächlichen Fällen nachgebildet. Aufgrund der besonderen Darstellungsform wird der Leser aktiv in die arbeitsrechtlichen Fragestellungen einbezogen und dazu angeregt, die gestellten Aufgaben zunächst selbstständig zu überdenken und zu lösen. Für die Praxis besonders wichtige Schlussfolgerungen werden optisch hervorgehoben.