Bernd Schmid
Geleitwort
Daniela Krug
Der Coach im Spannungsfeld unterschiedlicher Erwartungen - Professionelle Begleitung von Transfergesellschaften durch systemisches Coaching
Kristin Schwemmle, Bernd Janosch und Wolfgang Engelhorn
Systemisches Outplacement - Unternehmerische Verantwortung aktiv gestalten
Uta Kaußler
Change erleben
Bettina Habbel
Let's get together: Führungskräftekonferenzen einmal anders. Ein Reisebericht
Andreia Rotariu und Petra Ruda
Lernräume statt Lernträume - Wie tatsächliche Veränderung durch ein Personalentwicklungsprogramm möglich wird
Sonja Kalusche
Widersprüche in der Beratung und die Selbstorganisation als Berater. Ein Auftrag voller Widersprüche.
Uwe Lockenvitz
Seelische Leitbilder in Coaching und der Beratung von Unternehmen
Bettina Hof
»Taschenkompass«: Das Vier-Faktoren-Modell der Themenzentrierten Interaktion
Thilo Leipoldt
Kompetenztraining für Führungskräfte: Persönliche Wirkung erfahren
Petra Mehl-Lammens
Internationale Führungskräfteausbildung am Beispiel Indien
Uwe Lockenvitz und Antje Wilmink
Mixed Leadership - Die Erfolgspotenziale gemischter Führung
Marc Minor
»randscharf versus kernprägnant«. Zwei Scheinwerfer aus der Linguistik oder: Wie viel Reglementierung verträgt ein Unternehmen?
Gabriele Haas, Rita Strackbein und Dirk Strackbein
Systemische Kompetenz in der Führungsfunktion
Manuela Grund und Maximilian Schlegel
Wozu mache ich das alles hier? Sinn-Orientierung in Mitarbeiterführung und Organisationsentwicklung
Dagmar Wötzel
»Die letzte Meile« oder: Unser Beitrag zum Erfolg von Unternehmensstrategien
