1 Gebrauchsanweisung für dieses Buch 9
2 Berufliche Orientierung:
So finden Sie den Beruf, der zu Ihnen passt 11
2.1 Fast Track - mit der Fachkompetenz direkt zur Stelle 11
2.2 Noch keine Idee? Schritt für Schritt zur passenden Stelle 13
2.2.1 Startpunkt Kompetenzen 14
2.2.2 Passende Stellen finden 25
Stellenportale kreativ nutzen 25
Bücher, Zeitschriften, Internet etc. - Jobprofile kennenlernen 29
Was machen meine Netzwerkpartner?
Mit Gesprächen zur Idee 31
Xing und LinkedIn: die großen Karrierenetzwerke nutzen 39
Die passende Firma oder die passende Stelle - Den Arbeitsmarkt analysieren 40
Stellensuche im Öffentlichen Dienst, den Kirchen, Vereinen und NGOs 46
Karriere in der Wissenschaft 48
Berufsprofile selbst entwickeln 54
Firmengründung - eine spannende Alternative 59
2.2.3 Wie will ich arbeiten und leben? Passt der Beruf zu meinen Lebensplänen? 64
3 Im Studium den Beruf vorbereiten 71
3.1 Ich mache, was mir gefällt: Wieso ein neigungsorientiertes Studium eine gute Wahl ist 71
3.2 Den Arbeitsmarkt kennenlernen 72
3.2.1 Praktika optimal nutzen 73
Vorbereitung des Praktikums: Eine Praktikumsstelle finden und sich darauf bewerben 74
Im Praktikum 75
Nach dem Praktikum 77
3.2.2 Netzwerke entwickeln 78
3.2.3 Den Arbeitsmarkt beobachten 79
3.3 Meine Kompetenzen kennen und erweitern 82
3.3.1 Was will ich noch lernen: Kompetenzen zielgerichtet entwickeln 83
3.3.2 Mehr können durch Nebentätigkeiten, ehrenamtliche Arbeit und Gründung 89
3.3.3 Bis zu welchem Abschluss sollte ich studieren: Genügt der Bachelor oder brauche ich den Master oder die Promotion? 91
4 Wie bewerbe ich mich richtig? 95
4.1 Stellenanzeigen richtig lesen 95
4.2 Die schriftliche Bewerbung 102
4.2.1 Vorbereitung der schriftlichen Bewerbung 104
4.2.2 Das Deckblatt 105
Das Bewerbungsfoto 107
Weitere Angaben auf dem Deckblatt 110
4.2.3 Das Anschreiben 110
4.2.4 Der Lebenslauf 117
Die Überschriften im Lebenslauf 120
Der eigentliche, zweispaltige Lebenslauf 121
Weitere Informationen im Lebenslauf 122
Ein Beispiel für eine Abweichung: Der dreispaltige Lebenslauf 126
4.2.5 Weitere Bestandteile der schriftlichen Bewerbung 129
Zeugnisse 130
Weitere Zertifikate 132
Ausländische Zeugnisse und Zertifikate 133
4.2.6 Die schriftliche Bewerbung über Bewerbungsportale 133
4.2.7 Verschiedene Bewerbungswege - die Bewerbung versandfertig machen 135
Die klassische Papierbewerbung 135
Die Bewerbung per E-Mail-Anhang 136
4.2.8 Layout 137
4.2.9 Die Initiativbewerbung 138
4.2.10 Passive Bewerbung über Xing, LinkedIn, Indeed etc. 139
4.2.11 Soziale Netzwerke und Bewerbung 139
4.2.12 Wann soll ich nach dem Stand des Bewerbungsverfahrens fragen? 140
4.3 Das Vorstellungsgespräch 141
4.3.1 Wozu Vorstellungsgespräche 141
4.3.2 Struktur des Vorstellungsgesprächs 142
4.3.3 Vorbereitung des Vorstellungsgesprächs 143
4.3.4 Selbstpräsentation 144
4.3.5 Typische Fragen im Vorstellungsgespräch 147
Fragen zu Studium und beruflicher Erfahrung 148
Detailfragen 150
Fragen zur Motivation 150
Fragen zum Test von Kompetenzen 152
Sprachkompetenzen 155
Fragen zum Test Ihrer Persönlichkeit 155
Schwierige Themen im Jobinterview 159
Verbotene Fragen 161
Ihre Fragen - Fragen zum Abschluss 162
4.3.6 Telefon oder Skype - das Vorstellungsgespräch vor dem Vorstellungsgespräch 164
4.3.7 Ihr Auftritt: Kleidung, Haltung und Sprache im Vorstellungsgespräch 166
4.3.8 Mit Unsicherheiten umgehen 168
4.3.9 Zusammengefasst - eine Checkliste für das Vorstellungsgespräch 170
4.4 Assessment Center 171
4.5 Die Gehaltsverhandlung 180
4.5.1 Vorbereitung der Gehaltsverhandlung 180
4.5.2 Die Gehaltsverhandlung -verschiedene Strategien 186
Verhandlungsstrategien 186
Einbeziehung der Gehaltsentwicklung 187
Schwierigkeiten in der Gehaltsverhandlung 188
4.6 Aus Erfahrungen lernen: die eigenen Bewerbungsstrategien weiterentwickeln 189
5 Sie haben Ihre erste Stelle? Wie geht es nun weiter? 193
6 Literatur 195
