Das Arbeitsbuch zum Betriebsverfassungsrecht ermöglicht, anhand von 155 Übungsfällen mit dem Betriebsverfassungsgesetz professionell umzugehen. Fehler bei Change-Management-Prozessen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften können dadurch vermieden werden. Das Buch ist leicht verständlich geschrieben und verzichtet auf die verwirrende Darstellung von komplizierter juristischer Dogmatik. Alle Fälle werden auf der Basis der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts gelöst. Die ausgewählten Beispiele haben große Praxisrelevanz für das souveräne betriebsinterne Konfliktmanagement ebenso wie auch bei unternehmensbezogenen Grundsatzpositionen. In Hinweisen für die Praxis gibt das Buch Tipps, wie betriebsverfassungsrechtliche Änderungsprozesse behutsam, zielorientiert und nachhaltig gesteuert und begleitet werden können.
- Überblick über das BetrVG
- Allgemeine Vorschriften und Grundbegriffe
- Betriebsrat, Betriebsversammlung, Gesamt- und Konzernbetriebsrat, Europabetriebsrat
- Mitwirkung und Mitbestimmung der Arbeitnehmer
- Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten nach § 87 BetrVG
- Unterrichtungs- und Beratungsrechte
- Personelle Angelegenheiten
- Mitwirkung in wirtschaftlichen Angelegenheiten
- Sonderregelungen zu Tendenzbetrieben und Religionsgemeinschaften
Das Schweitzer Vademecum ist ein renommierter Fachkatalog, der speziell die relevanten Angebote für juristisch und steuerrechtlich Interessierte sortiert, aufbereitet und seit über 100 Jahren der Orientierung dient. Das Schweitzer Vademecum beinhaltet Bücher, Zeitschriften, Datenbanken, Loseblattwerke aus dem deutschsprachigen In- und Ausland und ist seit 1997 wichtiger Bestandteil des Schweitzer Webshops.
Produkt-Info
Sprache
Verlagsort
Zielgruppe
mittelständische Unternehmer, Werkleiter in Konzernunternehmen, Studierende der Rechtswissenschaften und Wirtschaftswissenschaften, Personalabeilungen, Betriebsräte, Verbände und Gewerkschaften
Editions-Typ
Gewicht
ISBN-13
978-3-8006-3336-4 (9783800633364)
Schweitzer Klassifikation
