Die Gen Z - faul, anspruchsvoll und realitätsfern? Wirklich? Dieses Buch räumt mit den Vorurteilen auf und zeigt, was diese Generation wirklich antreibt. Die Wahrheit ist: Die Gen Z hat Arbeitsbedingungen, wie wir sie kennen, bereits revolutioniert. Sie fordert echte Work-Life-Balance, Sinnhaftigkeit und ein Arbeitsumfeld, in dem sie gehört und geschätzt wird. Für Unternehmen ist das eine klare Botschaft: Wer diese Ansprüche ignoriert, wird im Kampf um Talente untergehen.
Als Mitglied der Gen Z und IHK-zertifizierte Fachkraft für agile Führung und Change Management gebe ich dir authentische Einblicke: Welche Bedürfnisse hat die Gen Z? Woraus sind diese Bedürfnisse entstanden? Und vor allem: Wie kannst du diese Generation für dich gewinnen und langfristig binden? Dieses Buch zeigt dir, warum klassische HR-Ansätze gescheitert sind und wie du mit People Experience die Erwartungen der Gen Z übertriffst.
Mit spannenden Studien, inspirierenden Beispielen und praxisnahen Tipps lernst du, wie du deine Unternehmenskultur transformierst, den Recruiting-Prozess revolutionierst und die besten Talente nicht nur gewinnst, sondern auch dauerhaft hältst.
Nach der letzten Seite wirst du nicht nur verstehen, wie die Gen Z tickt, sondern auch wissen, wie du dein Unternehmen zu einem Ort machst, den niemand freiwillig verlassen möchte.
Die Zukunft beginnt jetzt - bist du bereit, sie zu gestalten?
Sprache
Produkt-Hinweis
Broschur/Paperback
Klebebindung
Illustrationen
Maße
Höhe: 210 mm
Breite: 148 mm
Dicke: 14 mm
Gewicht
ISBN-13
978-3-7597-8485-8 (9783759784858)
Schweitzer Klassifikation
Autor*in
Mirko Schumann ist Mitglied der Generation Z und versteht die Erwartungen und Werte dieser Generation wie kaum ein anderer. Als IHK-zertifizierte Fachkraft für agile Führung und Change Management bringt er nicht nur fundiertes Wissen über moderne Führungsansätze mit, sondern auch eine klare Vision: Unternehmen dabei zu helfen, den Wandel der Arbeitswelt aktiv zu gestalten und die Generation Z erfolgreich für sich zu gewinnen.
Seine beruflichen Erfahrungen in inhabergeführten Unternehmen und seine Rolle als Führungskraft haben ihm gezeigt, wo klassische HR-Ansätze scheitern - und wie Unternehmen stattdessen eine nachhaltige Unternehmenskultur schaffen können, die Menschen begeistert. Mit seiner Expertise, gepaart mit persönlicher Authentizität, bietet er praxisnahe Lösungen, die Unternehmen nicht nur zukunftssicher machen, sondern sie auch als attraktive Arbeitgeber positionieren.
Mirko ist nicht nur Berater und Experte, sondern auch ein leidenschaftlicher Visionär, der es versteht, komplexe Themen verständlich zu machen. Mit diesem Buch gibt er Unternehmen die Werkzeuge an die Hand, die sie benötigen, um die Herausforderungen der neuen Arbeitswelt zu meistern - und als Gewinner:in aus ihr hervorzugehen.
