Compliance-Management im Unternehmen

Compliance-Management, verstanden als strategisch fundiertes System zur Steuerung von Rechts- und Compliance-Risiken, ist ein wichtiger Erfolgsfaktor wertorientierter Unternehmensführung, nicht nur großer Konzerne, sondern ebenso mittelständischer und kleinerer Unternehmen. Trotz vielfältiger Ansätze fehlt es dort aber häufig noch an einer ganzheitlichen Beschäftigung mit Compliance und an einem integrierten Compliance-Management.

Das Werk erläutert die Grundlagen eines wirksamen Compliance-Managements und einer ganzheitlichen Strategie und vermittelt Erfahrungswerte und praxisbezogene Hinweise zum Aufbau einer effektiven Compliance-Organisation und ihrer Bestandteile (z.B. Whistleblowing) sowie zum Umgang mit Compliance-Risiken, besonders im Kartellrecht, Datenschutzrecht, Arbeits- und Steuerrecht, Finanzierungsrecht, IT-Recht und in der Exportkontrolle.

Weitere Themen sind Compliance-Fragen bei M&A-Transaktionen, strafrechtliche Fragen und ihre Vermeidung sowie Corporate Social Responsibility (CSR). Neben den zentralen Rechts- und Managementaspekten erläutert das Buch auch prozessuale Abläufe und Vorgehensweisen im Zusammenhang mit behördlichen Verfahren (etwa bei kartellrechtlichen Untersuchungen und sonstigen Investigations).

Alle Autoren sind ausgewiesene Experten aus der Wissenschaft, renommierte Rechtsanwälte und Unternehmensjuristen sowie Compliance-Officer, die über langjährige Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Compliance-Themen in Unternehmen verfügen