Neue Wege der betrieblichen Altersversorgung

Die betriebliche Altersvorsorge - ein neuer Markt! Sie wird in Zukunft eine erhebliche Bedeutung und Attraktivität bei der Gesamtrentenversorgung des Arbeitnehmers haben. Der Arbeitgeber ist gemeinsam mit der Arbeitnehmervertretung gefordert, aus der Vielzahl der verschiedenen Durchführungswege ein Konzept anzubieten, das sowohl den Bedürfnissen der Arbeitnehmer als auch des Arbeitgebers gerecht wird.

Anhand anschaulicher Beispiele werden die Vor- und Nachteile der einzelnen Wege sowie typische Fragestellungen erläutert: Welche Voraussetzungen hat die staatliche Förderung der Altersversorgung? Welche Risiken und Kosten sind damit für den Arbeitgeber verbunden? Welche Durchführungsform ist für das Unternehmen und den Arbeitnehmer geeignet? Was passiert bei Arbeitgeberwechsel? Exkurse vor allem zu Fragen des Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrechts runden das Werk ab. Das Buch wendet sich insbesondere an Unternehmen.