Kurzarbeit, Massenentlassung, Sozialplan

Das Werk zeigt Arbeitgebern und Betriebsräten Handlungsspielräume auf, wie betriebsbedingte Kündigungen vermieden werden können. Arbeitnehmern werden die arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Rechte und Pflichten erläutert. Auch die Folgen für den Fall des Scheiterns einer Einigung bei Massenentlassung und Sozialplan werden dargestellt.

Dem Strukturwandel anpassen
Für den Umbau großer Unternehmen, Konzentrationsprozesse, die Einführung neuer Arbeitsmethoden und -organisationen müssen die Tarifpartner nach Lösungen suchen. Auch der Gesetzgeber hat reagiert durch die Novellierung des Betriebsverfassungsgesetzes und durch die Reform des Arbeitsförderungsrechts im SGB III. Alles für Sie Wissenswerte dazu finden Sie in der Neuauflage des "Schaub/Schindele".