Les systèmes de protection sociale et les marchés du travail ont connu ces vingt dernières années de profondes mutations. Les Etats-providence font l'objet de réformes de fond, visant à les moderniser et à les redimensionner. Les marchés du travail, quant à eux, se précarisent, se féminisent, et deviennent plus inégalitaires dans certains pays, alors que les populations vieillissent dans toute la zone de l'OCDE. Les interactions entre marchés du travail et systèmes de protection sociale occupent une place de plus en plus cruciale dans les choix sociaux et économiques concernant le chômage, les transformations du travail, la «nouvelle» pauvreté, voire la démographie.
Une équipe interdisciplinaire d'experts des systèmes de protection sociale et des marchés du travail de divers pays de l'OCDE ont examiné les interactions entre ces deux problématiques sociales en pleine mutation. Ils en identifient et analysent les questions clés comme, par exemple, le lien entre l'emploi et le financement de la protection sociale, l'adaptation des systèmes de prévoyance aux carrières féminines non linéaires, ou encore le développement de nouvelles formes de protection qui visent à promouvoir l'emploi.
L'ouvrage comporte des études de cas et des analyses comparatives de politiques qui ont permis une meilleure adéquation entre protection sociale et marché du travail. En conclusion l'ouvrage rappelle les tendances majeures dans ces deux domaines, en évaluant les enjeux et les défis des politiques choisies et en suggérant des scénarios alternatifs aux décideurs et aux partenaires sociaux.
Rezensionen / Stimmen
«...chacune des améliorations piochées aux quatre coins de la planète et longuement analysées dans plusieurs chapitres de ce recueil, est le fruit d'un subtil dosage.» (F.C., Le Monde de l'Economie)
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ISBN-13
978-3-906768-93-9 (9783906768939)
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Les responsables de la publication: Hedva Sarfati est politologue, analyste des politiques d'emploi, de protection sociale et de relations professionnelles, ancienne Directrice du Département des relations professionnelles et de l'administration du travail du Bureau international du Travail. Elle est membre du Conseil éditorial de la revue trimestrielle Relations industrielles (Université Laval, Québec, Canada), et publie régulièrement des articles dans les périodiques de relations de travail et de ressources humaines.
Giuliano Bonoli est Maître assistant au Département Travail social et politiques sociales de l'Université de Fribourg, Suisse. Il a travaillé précédemment à l'Université de Bath (Royaume-Uni). Ses recherches et de nombreux écrits portent sur les réformes de la protection sociale dans plusieurs pays d'Europe et plus particulièrement sur les retraites et les implications politiques de la transformation des Etats-providence.
Contenu: Hedva Sarfati/Giuliano Bonoli: Fortes contraintes, attentes nouvelles et besoins tenaces: comment concilier les impératifs du marché du travail et de la protection sociale? - Hedva Sarfati: Politiques du marché du travail et politiques de protection sociale: les défis posés par leur interaction - Jorgen Goul Andersen/Jan Bendix Jensen: Différentes stratégies pour améliorer l'emploi en Europe - Peter Auer/Sandrine Cazes: L'emploi pérenne persiste dans les pays industrialisés en dépit d'une flexibilité accrue du marché du travail - Maria Jepsen/Danièle Meulders: L'individualisation des droits dans les systèmes de protection sociale - Jacques Freyssinet: Normes d'emploi et normes de protection sociale: l'impact de la diversification des temps de travail - les tendances en Europe occidentale - Jay Ginn: Le genre et les réformes de la protection sociale - Hugues de Jouvenel/Alain Parant: Eléments pour une prospective de l'emploi en Europe: l'exemple de la France - Pascal Ughetto: Créer des emplois dans les services: les leçons des expériences hors d'Europe - Raymond Harbridge/Prue Bagley: Stratégies face aux mutations de la protection sociale et du marché du travail en Australie - Raymond Harbridge/Pat Walsh: La réforme du marché du travail en Nouvelle-Zélande - Anne de Bruin: Les réformes en Nouvelle-Zélande: le contexte politique et macro-économique - Henri Lourdelle: Passer d'une économie administrée à une économie de marché: quelles conséquences pour la sécurité sociale dans les pays d'Europe centrale et orientale? - Per Kongshoj Madsen: Le modèle danois de la «flexicurité»: un paradis non sans quelques serpents - Jane Millar: Comment stimuler l'insertion dans l'emploi par l'adaptation des politiques d'aide sociale: l'exemple du Royaume-Uni - Frans Pennings: Etude critique des incitations à la réinsertion dans l'emploi des bénéficiaires des prestations sociales aux Pays-Bas - Jean-Michel Belorgey: Pour une protection sociale qui réponde à la précarisation de l'emploi, favorise l'accès à celui-ci et assure à tous équitablement un niveau de vie correct: le cas de la France - Adrian Sinfield: Fiscalité et insertion sur le marché du travail - Peter Cressey: Les femmes et l'emploi atypique au Royaume-Uni: vers une flexibilité positive? - Gerry J. B. Dietvorst: Conjuguer retraite anticipée et retraite flexible: est-ce l'avenir? - Peter B. Doeringer/Andrew Sum/David G. Terkla: Les travailleurs âgés et la politique active du marché du travail dans une économie de plein emploi: le cas des Etats-Unis - Roland Sigg: Des retraites en péril? Vieillissement démographique, marché de l'emploi et coûts des retraites - Henri Lourdelle: Le rôle et l'action des organisations syndicales dans le champ de la protection sociale: quel avenir? - Lucio Baccaro: Négocier avec les syndicats la réforme des régimes de retraite: l'expérience italienne dans une perspective européenne - Robert Salais: La sécurité dans une économie flexible: vers un troisième âge de la relation entre travail et protection sociale? - Giuliano Bonoli/Hedva Sarfati: Conclusions. Quelles stratégies d'adaptation face à l'évolution de la relation entre marché du travail et protection sociale?
