Wie kann man Personalnotstand und hoher Fluktuation in der Pflege entgegenwirken? Hier geben die Autoren Antwort: durch professionelle Methoden in der Personalgewinnung und -auswahl. Von der Stellenbeschreibung bis zum Anforderungsprofil des gesuchten Mitarbeiters und speziellen Methoden für die Bewerberauswahl in Pflegeberufen, zu Mustertexten sowie rechtlichen Aspekte z.B. beim Personalleasing.
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ISBN-13
978-3-437-27000-0 (9783437270000)
Schweitzer Klassifikation
Bernd Reuschenbach ist examinierter Krankenpfleger und Diplom-Psychologe. Er promoviert zurzeit über die Messung pflegerischer Kompetenzen.
Neben verschiedenen Dozententätigkeiten an Krankenpflegeschulen und in pflegebezogenen Studiengängen berät er als Mitglied der "Forschungsgruppe Personalauswahl im Gesundheitswesen" Einrichtungen zu Fragen des Personalmarketings und der Bewerberauswahl.
