Prozesstaktik im Arbeitsrecht

Das Beratungshandbuch arbeitet die typischen Konstellationen in arbeitsgerichtlichen Verfahren heraus, in denen ein bestimmtes prozesstaktisches Verhalten über den Verfahrenserfolg entscheidet:
Beim Kündigungsschutzverfahren: Darlegungs- und Beweislast, Taktik in der Güteverhandlung und im Kammertermin wie im Beschlussverfahren Die strategischen Möglichkeiten beim Vergleich Der sinnvolle Einsatz von Prozessinstrumentarien bei der Beweisaufnahme und in der Zwangsvollstreckung. Der Schwerpunkt der mitbehandelten materiell-rechtlichen Probleme liegt in den Bereichen: Beschäftigungsansprüche Entgeltansprüche (Provisionen und Zielvereinbarungen, Sonderproblem: Bezifferung) Nachvertragliche Wettbewerbsverbote Betriebsübergänge.