Arbeitsrecht

In der Reihe "Lernbücher Jura" werden die Pflichtfachfächer im juristischen Studium, aber auch wichtige Wahlfächer nach einheitlichen Kriterien behandelt. Dabei steht die systematische, besonders verständliche und gut strukturierte Stoffvermittlung im Vordergrund. Besonderer Wert wird darüber hinaus auch auf zahlreiche Beispielsfälle sowie Fälle mit Lösungen und auf Hinweise zur Klausurtechnik gelegt.

Das Lernbuch bereitet gezielt auf Prüfungen im Arbeitsrecht vor. Ein Schwerpunkt des Bandes liegt daher auf der Darstellung der klausurrelevanten arbeitsrechtlichen. Bereiche.
Die Besonderheit des Werkes besteht in der Anordnung des Stoffes nach Anspruchsgrundlagen, womit die Materie klausurgerecht vermittelt wird. Schemata, Beispiele, Musterklausuren und Kontrollfragen geben Anreize zur aktiven Mitarbeit bei der Aneignung des arbeitsrechtlichen Grundwissens.

Im Vertiefungsteil werden aktuelle Problemstellungen des Arbeitsrechts anschaulich und praxisnah geschildert.
Nach Beendigung der juristischen Ausbildung war Hermann Reichold zunächst als Verlagsjustiziar tätig. Seine Habilitation erfolgte 1992 bei Wolfgang Blomeyer. Hermann Reichold war Professor an der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt, bevor er 2000 nach Tübingen an das vormalige Institut von Wolfgang Zöllner wechselte. Er ist Vorsitzender des Schlichtungsausschusses der Arbeitsrechtlichen Kommission in der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Bayern. 2007 wurde er vom Landtag zum Richter am Staatsgerichtshof für das Land Baden-Württemberg gewählt.

Für die 3. Auflage wurde das Werk auf den neuesten Stand in Rechtsprechung und Literatur gebracht. Berücksichtigt wird insbesondere das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz.
- Grundstrrukturen
- Zulässigkeit und Begründetheit einer arbeitsgerichtlichen Klage
- Arbeitsvertrag
- Pflichten im Arbeitsverhältnis
- Kündigungsschutz
- Koalitionsrecht
- Tarifvertragsrecht
- Arbeitskampfrecht
- Betriebsverfassungsrecht
- Mitbestimmungsrecht