Die vereinbarte Unkündbarkeit im Arbeitsverhältnis

Der vertragliche Ausschluss der ordentlichen Kndigung (sogenannte Unk?ndbarkeit) ist als Seniorit?ts- und Rationalisierungsschutz in der Tariflandschaft weit verbreitet und daher h?ufig Gegenstand gerichtlicher Auseinandersetzungen. Infolge des mit ihm verbundenen Eingriffs in die Systematik des K?ndigungsrechts f?hrt er zu zahlreichen rechtlichen Problemen, die ?u?erst praxisrelevant sind. Unter Auswertung von Rechtsprechung und Literatur widmet sich der Verfasser s?mtlichen Fragestellungen umfassend. Ein Schwerpunkt liegt dabei auf der Konkretisierung des Pr?fungsma?stabes der K?ndigung unk?ndbarer Arbeitnehmer. Unter Herausarbeitung des Stufenverh?ltnisses zur ordentlichen K?ndigung werden die Anforderungen an die betriebs-, personen- und verhaltensbedingte K?ndigung unk?ndbarer Arbeitnehmer im Einzelnen dargestellt und diskutiert.