Digitalisierung, Klimakrise, demografischer Wandel - die dringlichen Fragen unserer Zeit zeigen ihre Effekte gerade auch in Hinblick auf die Gestaltung von Arbeit: von der Konzeption zukunftsfähiger Organisationsformen über den Wandel des Arbeitsmarkts und neue Beschäftigungsmöglichkeiten in einer Green Economy bis hin zu dem Verhältnis zwischen Erwerbsarbeit und anderen Lebensbereichen.
Aus unterschiedlichen disziplinären Perspektiven bearbeiten 20 Autorinnen und Autoren im 13. Band der Publikationsreihe "University - Society - Industry: Beiträge zum lebensbegleitenden Lernen und Wissenstransfer" Verbindungslinien zwischen Arbeit und nachhaltiger Entwicklung. Sie diskutieren, mit welchen Herausforderungen der sozialökologische Wandel für Arbeitswelten einhergeht. Gemeinsam zeigen sie Möglichkeiten für die zukünftige Gestaltung von Arbeit auf, die aus der integrierten Betrachtung von ökologischer, ökonomischer und sozialer Nachhaltigkeit erwachsen.
Reihe
Sprache
Verlagsort
Editions-Typ
Maße
Höhe: 236 mm
Breite: 166 mm
Dicke: 16 mm
Gewicht
ISBN-13
978-3-8309-4909-1 (9783830949091)
Schweitzer Klassifikation
Herausgeber*in
Nino Tomaschek ist Director des Postgraduate Center der Universität Wien. Er ist Privatdozent für Wissenschaftstheorie und habilitierte über Systemisches Transformationsmanagement an der Universität Augsburg, wo er auch die Augsburger Schule des Innovations-Coaching mitbegründete. Er ist Lehrbeauftragter an der EBS-Universität für Wirtschaft und Recht in Oestrich-Winkel und Adjunct Associate Professor an der University of Nicosia, Cyprus. Von 2012-2015 war er President von AUCEN-Austrian University Continuing Education and Staff Development Network. Er ist Autor von zahlreichen Fachbüchern und als Aufsichtsrat, Consultant und Speaker für Unternehmen und Organisationen tätig.
ISNI: 0000 0001 1045 3562
Beiträge von
Michael FILZMOSER, Mag. PhD, Assoziierter Professor im Forschungsbereich Arbeitswissenschaft und Organisation des Instituts für Managementwissenschaften der Technischen Universität Wien. Forschungsschwerpunkte: Simulation, Verhandlung und Organisationstheorie mit Fokus auf Analyse und Gestaltung von Koordinationsprozessen insbesondere in Verbindung mit Digitalisierung und Automatisierung.
Sozialwissenschaftlerin und Universitätslektorin am Institut für Soziologie der Universität Wien, an der FH Campus Wien und FH Kärnten, Mitarbeiterin im feministischen Bildungsprojekt Frauenhetz in Wien. Forschungsschwerpunkte: Gender Studies, feministische Theorien, Familiensoziologie, Gesundheits- und Medizinsoziologie.
