"Kündigung von Arbeitsverhältnissen" behandelt - bereits in 13. Auflage - die unterschiedlichen Kündigungsarten, wie ordentliche Kündigung, außerordentliche Kündigung, Verdachtskündigung, Druck- und Änderungskündigung und die dabei zu beachtenden Besonderheiten. Zudem wird auf die genehmigungsbedürftige Kündigung und die Mitwirkung des Betriebsrates/Sprecherausschusses eingegangen.
Zu allen Fragen sind Muster und Formulierungsvorschläge beigefügt. Außerdem sind Muster zur Anfechtung und zur einvernehmlichen Aufhebung eines Arbeitsvertrages enthalten. Checklisten zur Kündigung, Anhörung des Betriebsrats und Abwicklung eines gekündigten Arbeitsverhältnisses runden die Darstellung ab.
Produkt-Info
Reihe
Auflage
13., überarbeitete Auflage 2012
Sprache
Verlagsort
Frankfurt am Main
Deutschland
Zielgruppe
Praktiker (Personalleiter, kaufmännische Leiter) aus klein- und mittelständischen Betrieben und Verbänden
Editions-Typ
Maße
Höhe: 21 cm
Breite: 14.8 cm
Gewicht
ISBN-13
978-3-8005-4343-4 (9783800543434)
Schweitzer Klassifikation
Prof. Dr. iur. Peter Pulte lehrt Arbeits- und Sozialrecht an der Westfälischen Hochschule Gelsenkirchen, Recklinghausen, Bocholt. Zuvor war er über 20 Jahre als Jurist in der Industrie beschäftigt. Er ist Autor zahlreicher Abhandlungen zu arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen.
