Dieser Ratgeber "Der Kompass zum perfekten Praktikum", oder zum perfekten Werkvertrag bietet Studierenden nicht nur eine umfassende Orientierungshilfe für die Auswahl und Durchführung von studienbegleitenden Praktika, sondern vermittelt auch wertvolle Einblicke in die Bedeutung von Praxiserfahrung im Berufsleben.
Mit einer gut durchdachten Mischung aus theoretischen Grundlagen und praktischen Anwendungsbeispielen geht das Werk auf zentrale Fragen ein: Was kann ich? Was will ich? Was ist möglich? Zudem wird die Rolle von Reflexion und Experiential Learning beleuchtet, um Leser:innen dabei zu helfen, ihre Erfahrungen optimal zu nutzen und beruflich zu wachsen. Egal, ob du gerade erst mit deinem Studium begonnen hast oder bereits nach neuen Herausforderungen suchst - dieses Buch ist der ideale Begleiter auf deinem Weg vom Studium ins Berufsleben, von der Theorie zur Praxis.
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Verlagsort
Verlagsgruppe
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Zielgruppe
Illustrationen
1
1 s/w Abbildung
X, 117 S. 1 Abb. Mit Online-Extras.
Maße
Höhe: 240 mm
Breite: 168 mm
ISBN-13
978-3-658-49222-9 (9783658492229)
Schweitzer Klassifikation
Michael Brielmaier ist Kulturwissenschaftler und koordiniert aktuell am LMU Career Service den Bereich der Auslandspraktika. Der Fokus seiner Arbeit liegt u.a. auf den Themen der beruflichen Bildung und akademischen Internationalisierung sowie der Förderung von Chancengerechtigkeit und Potentialentfaltung
Dirk Erfurth leitet den Career Service der Ludwig-Maximilians-Universität München. Er ist langjähriger Karriereberater und Coach. Sein Studium der Sozialwissenschaften hat er in Deutschland und Frankreich absolviert.
Dr. Stephan Pflaum ist Pädagoge und Sozialwissenschaftler. Als Referent im Career Service der LMU, berät er Studierende rund um deren Karrierepläne und organisiert mehr als 100 Career Events pro Jahr mit Unternehmenspartner:innen aus allen Branchen und Berufen.
Johanna Uitz ist Philologin und beim LMU Career Service als Referentin für Internationalisierung und Employability tätig. Ihr Fokus liegt u.a. auf der strategischen Internationalisierung der Services, der Förderung und Integration von internationalen Talenten sowie von Karrierechancen im globalen Kontext.
