Das Ponton-Prinzip

HR Pepper gehören zu den aktuell innovativsten Organisationsentwicklern des Landes. Die Berliner sind längst keine klassischen Unternehmensberater mehr, sondern kreative Kollaborateure und Navigationsexperten. Das Motto: Gemeinsam mit den Kunden Pontons in unruhigen Gewässern bauen, um stabile Unternehmensarchitekturen zu errichten.