Umfang, Grenzen und Verwertbarkeit compliancebasierter unternehmensinterner Ermittlungen

Die Arbeit widmet sich im Kern der Frage der Verwertbarkeit unternehmensinterner und damit privater Ermittlungsergebnisse. Viele bislang noch offene Fragen werden beantwortet:

• Die Frage der Existenz einer arbeitsrechtlichen Aussagepflicht von Mitarbeitern im Rahmen einer unternehmensinternen Ermittlung,
• der Zulässigkeit unternehmensinterner Ermittlungen,
• einer Rechtspflicht zur Durchführung,
• die materiell-rechtlichen Grenzen,
• Aussage- und Zeugnisverweigerungsrechte hinsichtlich der Erkenntnisse einer unternehmensinternen Ermittlung in einem Strafverfahren,
• die Frage eines Beschlagnahmeverbots hinsichtlich der Aufzeichnungen und Unterlagen der unternehmensinternen Ermittlung,
• von Belehrungs- und Protokollpflichten für die unternehmensinternen Ermittler
• sowie eines Beweisverwertungsverbots aufgrund der Verletzung des Nemo-tenetur-Grundsatzes oder des Fair-trial-Prinzips.