Das Arbeitsverhältnis jenseits der Regelaltersgrenze

Die Beschäftigung von Rentner:innen

Der Fachkräftemangel durch demografischen Wandel führt zur Gretchenfrage der Unternehmen: Wie kann man die Arbeit im Alter für beide Parteien des Arbeitsverhältnisses attraktiv und rechtssicher gestalten?

Das Beratungs-Handbuch

Das neue Handbuch bündelt alle Rechtsfragen rund um die Erwerbstätigkeit nach Erreichen der Regelaltersgrenze. Es vermittelt konkrete Antworten und Gestaltungsmöglichkeiten für die praktischen Umsetzungsfragen:

• Begründung eines neuen Arbeitsverhältnisses oder Fortsetzung des bestehenden?
• Abhängige Beschäftigung oder Beratervertrag?
• Sind die Vereinbarungen befristbar - oder sollten es sein?
• Wie altersdiskriminierungsfrei formulieren?
• Welche Mitbestimmungsrechte hat der Betriebsrat?
• Auf welche Besonderheiten muss ich bei Durchführung und Kündigung der Vereinbarungen achten?

Praxisnahe Schwerpunkte liegen auf dem Sozialversicherungs- und Steuerrecht (z.B. Beschäftigtenbegriff, Anrechnung von Rentenbezügen, Hinzuverdienstgrenze).

Für die Praxis

Das Handbuch liefert die prozessualen Besonderheiten mit und integriert Praxishinweise, Checklisten und Musterformulierungen für Arbeitgeber und Beschäftigte.