10 stolpow organizacij, 1. Rol' organizacionnoj DNK w uluchshenii organizacionnoj äffektiwnosti, 2. Rol' organizacionnoj dobrodeteli w uluchshenii otnosheniq k rabote, 3. Vliqnie organizacionnoj priwerzhennosti i identichnosti na powedenie organizacionnoj grazhdanstwennosti, 4. Organizacionnoe obuchenie: Sredstwa dostizheniq organizacionnoj dobrodeteli, 5. Vliqnie organizacionnoj splochennosti na äffektiwnost' raboty organizacii, 6. Rol' organizacionnoj gibkosti w usilenii wowlechennosti w rabotu, 7. Organizacionnaq identifikaciq kak podhod k dostizheniü wydaüschihsq rezul'tatow w uniwersitetah, 8. Vliqnie organizacionnoj äticheskoj kul'tury i organizacionnoj priwerzhennosti na namereniq sotrudnikow soobschat' o narusheniqh, 9. organizacionnaq pamqt' i organizacionnaq äffektiwnost' s tochki zreniq sotrudnikow, 10. Organizacionnaq ambicioznost' kak posrednicheskaq peremennaq mezhdu psihologicheskim kapitalom i strategicheskim uspehom.
Sprache
Maße
Höhe: 220 mm
Breite: 150 mm
Dicke: 20 mm
Gewicht
ISBN-13
978-620-2-65422-7 (9786202654227)
Schweitzer Klassifikation
Prof. Doktor Vagi A. Nafej, professor uprawleniq chelowecheskimi resursami, predsedatel' departamenta delowogo administrirowaniq, Uniwersitet goroda Sadat, Egipet, recenzent zhurnala "Sowremennyj menedzhment, äkonomika i finansy", zhurnala "Ezhekwartal'nye issledowaniq biznesa", Amerikanskoj associacii nauki i tehniki.
