Psychologischer Vertrag

Psychologischer Kontrakt: 1. Der Einfluss psychologischer Kontraktprozesse auf den organisatorischen Zynismus; 2. Die Rolle authentischer Führung bei der Reduktion psychologischer Kontraktprozesse; 3. Die Rolle von fünf Persönlichkeitsfaktoren bei der Reduktion psychologischer Kontraktprozesse; 4. Der Einfluss psychologischer Kontraktprozesse auf die berufliche Entfremdung; 5. Die Rolle psychologischer Kontraktprozesse bei der Reduktion organisatorischen Bürgerschaftsverhaltens.