Rechtsprobleme eines Anti-Diskriminierungsgesetzes

Die Arbeit fasst erstmals die aktuellen Rechtsprobleme eines Anti-Diskriminierungsgesetzes zusammen. Dabei liegt der Schwerpunkt im Arbeitsrecht. Behandelt werden sowohl das schwedische Gesetz gegen Diskriminierungen am Arbeitsplatz, wie der Title VII des amerikanischen civil rights act. Anliegen ist es dabei Schwierigkeiten bei der Schaffung eines solchen Gesetzes aufzuzeigen und Gestaltungsmöglichkeiten offen zu legen.
Die gescheiterten Gesetzentwürfe einzelner Fraktionen werden berücksichtigt und eingehend analysiert. Bei der Bearbeitung des letzten Entwurfs der aktuellen Bundesregierung kann natürlich nicht auf die Besprechung der vorangegangenen Richtlinien des Ministerrates der EU verzichtet werden. Untersucht wird auch, ob die Richtlinien überhaupt der Umsetzung bedürfen und welche Umsetzungsmöglichkeiten bestehen.
Die Arbeit vergleicht die bestehende Rechtslage in Schweden, den USA mit den umzusetzenden Richtlinien und dem bislang angetragenen deutschen Recht.
Sie führt in das zu schaffende Recht ein und richtet sich neben Richtern, Rechtsanwälten und Studenten auch an den juristischen Laien.