In ihrer Dissertation fokussiert die Autorin die berufliche Interaktion innerhalb der heterogenen Angestelltenstruktur Südafrikas und beantwortet die Frage, inwieweit sich das unterschiedliche Zeitverständnis der Mitarbeiter auf ihre Zusammenarbeit auswirkt. Dabei erhält sie Antworten auf die Fragen nach der Bedeutung des Zeitmanagements für die erfolgreiche Gestaltung interkultureller Zusammenarbeit und dem Weiterbildungsbedarf der Angestellten. Der Erkenntnisgewinn dieser Arbeit ist daher sowohl für Bildungsinstitutionen und Manager im südafrikanischen Unternehmenssetup interessant als auch für Unternehmen, die in Südafrika expandieren wollen.
Reihe
Thesis
Dissertationsschrift
2016
München, Univ.
Sprache
Verlagsort
Illustrationen
14
7 s/w Abbildungen, 88 Tabellen, 14 farbige Abbildungen
Maße
Höhe: 20.5 cm
Breite: 14.5 cm
Dicke: 2.4 cm
Gewicht
ISBN-13
978-3-8316-4576-3 (9783831645763)
Schweitzer Klassifikation
Als Expertin für Managementweiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung führt Frau Barbara Miller, Geschäftsführerin der Unternehmensberatung für Kommunikation Cmillers, erfolgreich Workshops und Coachings für Fach- und Führungskräfte durch. Als studierte Psycholinguistin berät sie zu Führungskompetenzen, Themen der persönlichen Ausstrahlung, dem professionellen Auftreten sowie der Psychologie der kommunikativen Interaktion. Ihre langjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen, in der freien Wirtschaft und der Erwachsenenbildung prägt ihr gutes Gespür für den Menschen und dessen individuelle Perspektive zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
