Die Unterrichtung der Arbeitnehmer vor Betriebsübergang

Die korrekte, wirksame Unterrichtung entscheidet maßgeblich über den Erfolg einer Umstrukturierungsmaßnahme. Das Unterrichtungsschreiben stellt dabei einen gefährlichen Fallstrick mit einer Reihe von rechtlichen Problemstellungen dar. Der Autor erläutert alle relevanten Fragestellungen und legt den Schwerpunkt auf arbeits- und vertragsrechtliche Gestaltungsvorschläge. Auch personalpolitische und taktische Überlegungen sind berücksichtigt. Sie erhalten praxisnahe Fallbeispiele mit Formulierungsvorschlägen, z.B. Vertragsregelungen zwischen altem und neuem Arbeitgeber, Unterrichtungsschreiben oder befristeter Arbeitsvertrag, sowie kollektive und individuelle Überleitungsvereinbarungen.