Wandel, Veränderung, Umgestaltung - das ist einmal mehr der Zustand der gegenwärtigen Welt. Auf diese Dynamik im Außen müssen wir alle - Gesellschaften, Organisationen und Individuen - mit Wandel, Veränderung, Umgestaltung im Inneren begegnen. Einerseits um Schritt zu halten und nicht hinter die Welt zu geraten, andererseits um der Welt einige Schritte voraus zu sein, um den Lohn für diesen Vorsprung zu erhalten. Für das Schritthalten und Vorausschreiten bedarf es stets und immer: Menschen, die die Dynamik der Welt nicht als Zumutung betrachten, sondern als Auftrag, die eigene - kleinere oder größere - Welt zu gestalten, also einen positiven Unterschied in der Sphäre zu machen, für die man Verantwortung trägt.
Das vorliegende Buch zeigt auf, wie Wandel, Veränderung, Erneuerung angegangen werden können. Dabei enthält dieses Buch keine Patentrezepte oder Antworten, was zu tun sei. Vielmehr werden in diesem Buch einerseits die Zutaten für eine erfolgreiche Gestaltung der eigenenWelt beschrieben. Und andererseits werden in diesem Buch im Rahmen systematisch aufbereiteter Kataloge viele Fragen gestellt, die sich jeder Welt-Gestalter bei konkreten Gestaltungsprojekten stellen könnte und sollte.
Reihe
Auflage
Sprache
Verlagsort
Verlagsgruppe
Zielgruppe
Illustrationen
33
8 s/w Abbildungen, 33 farbige Abbildungen
XII, 283 S. 41 Abb., 33 Abb. in Farbe.
Maße
Höhe: 246 mm
Breite: 173 mm
Dicke: 22 mm
Gewicht
ISBN-13
978-3-662-65207-7 (9783662652077)
DOI
10.1007/978-3-662-65208-4
Schweitzer Klassifikation
Jens Mergenthaler ist Professor für Leadership Didaktik an der Steinbeis-Hochschule Berlin. Sein Forschungsschwerpunkt liegt im Spannungsfeld der Begriffe Führung, Unternehmertum, Innovation, Persönlichkeit und Bildung.
Werner G. Faix ist Gründer und CEO der School of international Business and Entrepreneurship sowie Dekan der Fakultät Leadership & Management der Steinbeis-Hochschule Berlin und Professor für Unternehmens- und Personalführung. Seit mehreren Jahrzehnten und in zahlreichen Publikationen beschäftigt er sich mit den Themen Leadership, Persönlichkeit und Innovation.
Die Beschäftigung mit Management und Leadership - ein Kampf durch einen Dschungel .- Mentale Modelle.- Modell 1: Das strategische Dreieck.- Modell 2: Das Fundament von Führung.- Modell 3: Die Prinzipien von Führungskraft.- Modell 4: Ein integrales Modell von Persönlichkeit.
