Führung und Zusammenarbeit bringen täglich neue Herausforderungen: Missverständnisse, Konflikte, Überforderung - oder einfach das Gefühl, den Überblick zu verlieren. Gerade dann helfen gute Modelle: Sie schaffen Struktur, machen Muster sichtbar und schlagen eine Brücke zwischen Theorie und Praxis.
Dieses Buch richtet sich an alle, die ihre Zusammenarbeit reflektieren und gezielt verbessern wollen - ob als Führungskraft oder Teammitglied. Die Modelle sind prägnant, alltagstauglich und direkt anwendbar: für schwierige Gespräche, Teamdynamiken oder den ganz normalen Jobwahnsinn.
Kein trockenes Fachbuch, sondern ein praktischer Werkzeugkasten - für mehr Klarheit, Handlungsfähigkeit und einen Blick fürs Wesentliche.
Ein kompakter Ratgeber fürs Überleben im Arbeitsalltag.
Sprache
Verlagsort
Zielgruppe
Mitarbeitende und Führungskräfte von Unternehmen und Organisationen
Produkt-Hinweis
Maße
Höhe: 170 mm
Breite: 120 mm
Dicke: 10 mm
Gewicht
ISBN-13
978-3-384-64439-8 (9783384644398)
Schweitzer Klassifikation
Autor*in
Daniel Mehde, ist Managementtrainer und Berater. Er hat Politik- und Sportwissenschaft (M.A.) in Göttingen und Freiburg studiert und zahlreiche Coaching- und Trainer-Weiterbildungen durchlaufen. Daniel Mehde ist Geschäftsführer der kompetenzPLUS GbR in Goslar und seit 2003 als Trainer und Berater tätig. Schwerpunkte seiner Tätigkeit sind Führungskräfte-Entwicklungen, die Arbeit mit Teams, Konfliktmoderationen und die Begleitung von Transformationsprozessen.
