Mentor 101

En Mentor 101, John Maxwell nos ayuda a crear un legado que durara aun despues de haber terminado el trabajo de Mentor. El autor nos hace cuestionar ?que sucederia si pasaramos toda la vida teniendo exito en algo, pero nunca compartiremos nuestro sabio conocimiento con alguien? Nuestro exito moriria con nosotros. Si desea crecer y llegar a ser lo mejor de usted, debe tener la intencion de lograrlo. Llevar a las personas a un nivel mas alto y ayudarlas a ser mas exitosas, no solo consiste en darles informacion o tecnicas. Si ese fuera el caso, cualquier empleado nuevo de ser aprendiz pasaria directamente a ser exitoso en cuanto aprendiera como hacer su trabajo; cualquier nino seria exitoso siempre que aprendiera algo nuevo en la escuela. Pero el exito no viene automaticamente despues del conocimiento. El proceso es complicado porque se esta trabajando con personas. Entre mas entienda a la gente, mayor sera su oportunidad de tener exito siendo mentor. Si usted ha desarrollado en gran manera las habilidades de relacionarse con las personas y realmente se interesa en otros, probablemente el proceso le vendra naturalmente. El deseo del autor es que usted disfrute este libro y le ayude tanto como usted desee mejorar su vida y lograr sus suenos. Acerca de este libro:



Lo esencial acerca de ser mentor en un volumen pequeno y facil de leer.
Pasos necesarios para reproducir efectivamente su exito en otra persona.
Guia para crear el ambiente apropiado para que los lideres prosperen y crezcan.

Mentoring 101

In Mentoring 101, John Maxwell helps us create a legacy that will last even after Mentoring is over. The author makes us wonder what would happen if we spent our entire lives succeeding at something, but never shared our wise knowledge with anyone? Our success would die with us. If you want to grow and become your best, you must have the intention of doing so. Taking people to a higher level and helping them be more successful, it is not just about giving them information or techniques. If that were the case, any new employee from apprenticeship would go straight to being successful as soon as they learned how to do their job; any child would be successful as long as he learned something new in school. But success does not come automatically after knowledge. The process is complicated because you are working with people. The more you understand people, the greater your chance for success as a mentor. If you have greatly developed the skills of relating to people and are genuinely interested in others, the process will probably come naturally to you. The author's wish is that you enjoy this book and help you as much as you want, to improve your life and achieve your dreams. About this book:

? The essentials about mentoring in one small, easy-to-read volume.

? Steps necessary to effectively reproduce your success into another person.

? Guide to create the right environment for leaders to prosper and grow.