Mindestlohn - Minijobs - Scheinselbständigkeit

Mindestlohn - Minijobs - Scheinselbständigkeit

Die Anzahl der Teilzeitbeschäftigten steigt in Deutschland stetig an. Von der Einführung des Mindestlohn sind die sogenannten Minijobber besonders betroffen. Da geringfügig Beschäftigte nur eine beschränkte Stundenzahl in der Woche arbeiten dürfen und Gehaltsgrenzen eingehalten werden müssen, ergeben sich viele neue Probleme, die zu Rückfragen beim Betriebsrat und zu neuen Lösungen führen.

Auch die Unterscheidung von Arbeitnehmern und Freien Mitarbeitern ist ein Konfliktthema zwischen Betriebsrat und Unternehmen.

Dieses Handbuch wird dem Betriebsrat helfen, den Überblick zu bewahren.

Mindestlohn:

Begriff, Höhe und Fälligkeit, Kontrolle und Durchsetzung durch staatliche Behörden, Ausnahmen und Übergangsregelungen, Mindestlohnkommission

Geringfügig Beschäftigte:

Unterscheidung zwischen geringfügig Entlohnten und kurzzeitig Beschäftigten, Auswirkungen des Mindestlohnes, arbeitsrechtliche und steuerliche Besonderheiten

Scheinselbständigkeit:

Abgrenzung zwischen Selbständiger Tätigkeit und unselbständiger Beschäftigung, Einbeziehung und Zuständigkeit des Betriebsrats, Anfrageverfahren, Betriebsprüfung, Widerspruch, Klage

Vordrucke und Musterschreiben erleichtern die Arbeit. Aktuelle Rechtsprechung und anschauliche Beispiele unterstützen die Argumentation gegenüber dem Unternehmen und den Kollegen.