Wie lassen sich Unternehmenskrisen erfolgreich bewältigen? Die vorliegende Arbeit entwickelt eine interaktions-ökonomische Antwort. Sie identifiziert drei Ansatzpunkte für ein erfolgreiches Turnaround-Management: (a) die mentalen Modelle der relevanten Stakeholder, (b) die formalen Regeln der Leistungsbeziehungen und schließlich (c) die informalen Anreize in Form von Vertrauenskapital.
Reihe
Studien zur Sozialstruktur und Semantik moderner Governance
1
Thesis
Dissertationsschrift
2006
Universität Halle-Wittenberg
Auflage
Sprache
Illustrationen
zahlr. Tab., Graf. u. Formeln
Maße
Höhe: 23 cm
Breite: 15.5 cm
Gewicht
ISBN-13
978-3-86573-232-3 (9783865732323)
Schweitzer Klassifikation
