Für Führungskräfte und Personalabteilungen gibt dieser bewährte Band sichere Muster für die bestmögliche vertragliche Gestaltung der Arbeitsbedingungen von Führungskräften.
Vertragsmuster mit Erläuterungen erfassen die praktisch wichtigen und regelmäßig auftauchenden Aspekte der Arbeitsverträge, wobei auch auf Varianten und Alternativen für unterschiedliche Fallkonstellationen eingegangen wird.
Ferner bringt das Werk Beispiele für praxisrelevante Zusatzvereinbarungen, wie z.B. Abfindungsregelungen, Abschlussbonus, Bleibeprämie oder Change-of-Control-Vereinbarung. Alle Muster können mit der beigefügten Vertragsmuster-CD-ROM schnell und einfach in die eigenen Verträge übernommen werden.
Jetzt in 5. Auflage neu für Führungskräfte:
Das Werk ist völlig neu bearbeitet: neuer Autor, neue Muster, neue Erläuterungen und ausführliche Hinweise zu Literatur und Rechtsprechung auf aktuellem Stand.
Das Schweitzer Vademecum ist ein renommierter Fachkatalog, der speziell die relevanten Angebote für juristisch und steuerrechtlich Interessierte sortiert, aufbereitet und seit über 100 Jahren der Orientierung dient. Das Schweitzer Vademecum beinhaltet Bücher, Zeitschriften, Datenbanken, Loseblattwerke aus dem deutschsprachigen In- und Ausland und ist seit 1997 wichtiger Bestandteil des Schweitzer Webshops.
Produkt-Info
Reihe
Auflage
5., völlig neu bearbeitete Auflage
Sprache
Verlagsort
Zielgruppe
Geschäftsführer, Personalleiter, leitende Angestellte (und solche die es werden wollen), Verbände, Rechtsanwälte, insbesondere Fachanwälte für Arbeitsrecht, Betriebsräte und Gewerkschaften
Illustrationen
Maße
Höhe: 224 mm
Breite: 141 mm
Dicke: 25 mm
Gewicht
ISBN-13
978-3-406-61016-5 (9783406610165)
Schweitzer Klassifikation
Autor*in
Fachanwalt für Arbeitsrecht
